Главная | Новости | Кто такой риэлтор?

Кто такой риэлтор?

18 июля 2012

В начале года Департамент персонала холдинга «МИЭЛЬ» провел подробное исследование сотрудников компании «МИЭЛЬ-Аренда». Данные сопоставлялись с результатами исследования, проведенного в декабре 2006 года. В результате выяснилось, что ключевые характеристики сотрудников, занятых в арендном бизнесе серьезно изменились в качественном отношении, что позволяет компании обслуживать клиентов на более высоком уровне. Увеличился средний стаж работы в компании, персонал стал более зрелым, опытным и образованным. Обнаружились и другие интересные подробности.

По сравнению с 2006 годом изменилось соотношение производственного (стажеры, специалисты, эксперты и т.д.) и административного персонала: доля производственного персонала выросла, административного —  уменьшилась. Как следствие, административные и управленческие функции за прошедшие 6 лет были значительно оптимизированы и теперь требуют меньших кадровых ресурсов.

Значительно повысился уровень образования сотрудников компании. Если в 2006 году диплом о высшем образовании имели около половины работников (51%), то в 2012 году — уже 70%. Количество сотрудников, имеющих только среднее образование, сократилось более чем вдвое по сравнению с 2006 годом и составило всего 8% от общего числа сотрудников.

Статистика показала, что работа в компании «МИЭЛЬ-Аренда» все больше привлекает не только более образованных, но и более зрелых в плане возраста работников. В настоящий момент более половины сотрудников (55%) — это люди старше 40 лет. В 2006 году сотрудников этой возрастной категории было на 16% меньше. Таким образом, все больше риэлторов рассматривают работу в сфере аренды в качестве основной профессии, а не как отправную точку или временную веху в своей карьере (что чаще свойственно более молодым сотрудникам).

В 2012 году средний стаж работы сотрудников увеличился вдвое по сравнению с 2006 годом и составляет теперь 4 года. При этом подавляющее большинство сотрудников (66%) не имели опыта работы в риэлторском бизнесе до работы в «МИЭЛЬ», что также говорит о том, что люди готовы, овладев азами профессии в сфере аренды, работать и развиваться именно в холдинге «МИЭЛЬ».

Примечателен тот факт, что работу в компании «МИЭЛЬ-Аренда» в 2012 году чаще, чем в 2006 году выбирает та категория граждан, которая обычно больше всего нуждается в стабильном и высоком заработке — это неженатые/незамужние сотрудники, имеющие детей, а также родители, которые имеют 3-х и более детей.

Читайте также:
Пятница, 24 марта 2017
Офису «В Лобне» исполнилось два года Офис «В Лобне» сети офисов недвижимости «МИЭЛЬ» отметил двухлетие работы.
Пятница, 24 марта 2017
Квартиры за миллион в городах-миллионниках Специалисты компании «МИЭЛЬ-Франчайзинг» проанализировали, в каких городах РФ и какие квартиры можно приобрести в пределах 1 млн рублей. Был составлен рейтинг максимально бюджетных объектов жилой недвижимости, предлагаемых к продаже в городах присутствия офисов «МИЭЛЬ», миллионниках и не только. В большинстве своем это малогабаритные квартиры площадью менее 30 кв. м.
Четверг, 23 марта 2017
За два года средняя площадь предлагаемых квартир в Москве снизилась на 20% За последние два года на фоне нестабильной ситуации на рынке недвижимости произошло заметное сокращение площадей лотов в новостройках. Если в конце 2014 года средняя площадь предлагаемых квартир на первичном рынке Москвы составляла 80,5 кв. м, то сейчас всего 64,4 кв. м. Аналогичная тенденция наблюдается и на присоединенных территориях – 60,4 кв. м в конце 2014 года и 52,4 кв. м на данный момент. По данным специалистов компании «МИЭЛЬ-Новостройки», снижение площадей лотов наблюдается во всех сегментах.