Главная | Новости | Кто такой риэлтор?

Кто такой риэлтор?

18 июля 2012

В начале года Департамент персонала холдинга «МИЭЛЬ» провел подробное исследование сотрудников компании «МИЭЛЬ-Аренда». Данные сопоставлялись с результатами исследования, проведенного в декабре 2006 года. В результате выяснилось, что ключевые характеристики сотрудников, занятых в арендном бизнесе серьезно изменились в качественном отношении, что позволяет компании обслуживать клиентов на более высоком уровне. Увеличился средний стаж работы в компании, персонал стал более зрелым, опытным и образованным. Обнаружились и другие интересные подробности.

По сравнению с 2006 годом изменилось соотношение производственного (стажеры, специалисты, эксперты и т.д.) и административного персонала: доля производственного персонала выросла, административного —  уменьшилась. Как следствие, административные и управленческие функции за прошедшие 6 лет были значительно оптимизированы и теперь требуют меньших кадровых ресурсов.

Значительно повысился уровень образования сотрудников компании. Если в 2006 году диплом о высшем образовании имели около половины работников (51%), то в 2012 году — уже 70%. Количество сотрудников, имеющих только среднее образование, сократилось более чем вдвое по сравнению с 2006 годом и составило всего 8% от общего числа сотрудников.

Статистика показала, что работа в компании «МИЭЛЬ-Аренда» все больше привлекает не только более образованных, но и более зрелых в плане возраста работников. В настоящий момент более половины сотрудников (55%) — это люди старше 40 лет. В 2006 году сотрудников этой возрастной категории было на 16% меньше. Таким образом, все больше риэлторов рассматривают работу в сфере аренды в качестве основной профессии, а не как отправную точку или временную веху в своей карьере (что чаще свойственно более молодым сотрудникам).

В 2012 году средний стаж работы сотрудников увеличился вдвое по сравнению с 2006 годом и составляет теперь 4 года. При этом подавляющее большинство сотрудников (66%) не имели опыта работы в риэлторском бизнесе до работы в «МИЭЛЬ», что также говорит о том, что люди готовы, овладев азами профессии в сфере аренды, работать и развиваться именно в холдинге «МИЭЛЬ».

Примечателен тот факт, что работу в компании «МИЭЛЬ-Аренда» в 2012 году чаще, чем в 2006 году выбирает та категория граждан, которая обычно больше всего нуждается в стабильном и высоком заработке — это неженатые/незамужние сотрудники, имеющие детей, а также родители, которые имеют 3-х и более детей.

Читайте также:
Четверг, 27 июля 2017
На 1 000 россиян регистрируется 22 права на жилые помещения В России на каждые 1 000 человек за первые пять месяцев этого года было зарегистрировано 22 права на жилые помещения. В Москве количество ипотечных сделок, зарегистрированных на 1 000 человек, ниже этого показателя в целом по стране. Меньше всего сделок с недвижимостью заключается в Дальневосточном ФО, больше всего – в Центральном ФО. Специалисты «МИЭЛЬ-Франчайзинг» на основе данных Росреестра* о количестве зарегистрированных прав на жилые помещения и ипотечных сделок проанализировали активность на рынке жилой недвижимости в различных федеральных округах РФ.
Среда, 26 июля 2017
И квартира, и машина: «МИЭЛЬ-Загородная недвижимость» и банк «Возрождение» запускают новый ипотечный продукт «МИЭЛЬ-Загородная недвижимость» и банк «Возрождение» объявляют о запуске нового ипотечного продукта, представляющего собой комбинацию автокредита и ипотеки для покупателей квартир в ЖК «Остров Эрин» и «Андерсен».
Понедельник, 24 июля 2017
Всесезонные таунхаусы на рынке аренды редки в любой сезон На сегодняшний день предложение таунхаусов в аренду в Подмосковье ограничено и, по базе эксклюзивных объектов компании «МИЭЛЬ-Аренда», составляет чуть более 5% от всего предложения загородных объектов.