Главная | Новости | Кто такой риэлтор?

Кто такой риэлтор?

18 июля 2012

В начале года Департамент персонала холдинга «МИЭЛЬ» провел подробное исследование сотрудников компании «МИЭЛЬ-Аренда». Данные сопоставлялись с результатами исследования, проведенного в декабре 2006 года. В результате выяснилось, что ключевые характеристики сотрудников, занятых в арендном бизнесе серьезно изменились в качественном отношении, что позволяет компании обслуживать клиентов на более высоком уровне. Увеличился средний стаж работы в компании, персонал стал более зрелым, опытным и образованным. Обнаружились и другие интересные подробности.

По сравнению с 2006 годом изменилось соотношение производственного (стажеры, специалисты, эксперты и т.д.) и административного персонала: доля производственного персонала выросла, административного —  уменьшилась. Как следствие, административные и управленческие функции за прошедшие 6 лет были значительно оптимизированы и теперь требуют меньших кадровых ресурсов.

Значительно повысился уровень образования сотрудников компании. Если в 2006 году диплом о высшем образовании имели около половины работников (51%), то в 2012 году — уже 70%. Количество сотрудников, имеющих только среднее образование, сократилось более чем вдвое по сравнению с 2006 годом и составило всего 8% от общего числа сотрудников.

Статистика показала, что работа в компании «МИЭЛЬ-Аренда» все больше привлекает не только более образованных, но и более зрелых в плане возраста работников. В настоящий момент более половины сотрудников (55%) — это люди старше 40 лет. В 2006 году сотрудников этой возрастной категории было на 16% меньше. Таким образом, все больше риэлторов рассматривают работу в сфере аренды в качестве основной профессии, а не как отправную точку или временную веху в своей карьере (что чаще свойственно более молодым сотрудникам).

В 2012 году средний стаж работы сотрудников увеличился вдвое по сравнению с 2006 годом и составляет теперь 4 года. При этом подавляющее большинство сотрудников (66%) не имели опыта работы в риэлторском бизнесе до работы в «МИЭЛЬ», что также говорит о том, что люди готовы, овладев азами профессии в сфере аренды, работать и развиваться именно в холдинге «МИЭЛЬ».

Примечателен тот факт, что работу в компании «МИЭЛЬ-Аренда» в 2012 году чаще, чем в 2006 году выбирает та категория граждан, которая обычно больше всего нуждается в стабильном и высоком заработке — это неженатые/незамужние сотрудники, имеющие детей, а также родители, которые имеют 3-х и более детей.

Читайте также:
Понедельник, 24 апреля 2017
Вторичные продажи малоэтажного жилья не превышают 5% Малоэтажное жилье — по-прежнему новый для рынка продукт, инвестиционные покупки в котором пока не превышают 5%. По мнению экспертов «МИЭЛЬ-Загородная недвижимость», этот тренд становится причиной формирования новой среды в жилых объектах ближнего Подмосковья и Новой Москвы.
Пятница, 21 апреля 2017
В первом квартале спрос на новостройки Московской области просел на 13% По данным Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестра), в первом квартале 2017 года в Московской области зафиксирован спад покупательского спроса сразу на 13% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Специалисты компании «МИЭЛЬ-Новостройки» выяснили, что все дело в катастрофическом снижении спроса в феврале – сразу на 41%.
Четверг, 20 апреля 2017
Жителем ЦАО можно стать всего за 4,9 млн рублей Для части покупателей престижность локации имеет первоочередное значение при выборе объекта недвижимости. Многие клиенты думают, что проживание в ЦАО им недоступно ввиду высокой стоимости недвижимости. Но первичный рынок сейчас непредсказуем, и достаточно иметь всего 5-6 млн рублей, чтобы стать жителем центра столицы. Специалисты «МИЭЛЬ-Новостройки» проанализировали предложение на первичном рынке Центрального округа и выяснили, что стоимость наиболее доступного варианта составляет всего 4,9 млн рублей. При этом самое дорогое предложение в данном округе – это квартира  площадью 896 кв. м за 1,98 млрд рублей.