Главная | Новости | Карьере возраст не помеха

Карьере возраст не помеха

17 мая 2013

«В 40 лет жизнь только начинается», а вот выстроить успешную карьеру в зрелом возрасте оказывается далеко не просто. Практически в любом описании вакансии указывается верхняя возрастная граница, которая, как правило, не превышает 35 лет. Чего боятся работодатели, и в какой области себя реализовать соискателям старше 40 лет, разбирались эксперты «МИЭЛЬ-Аренда».

Чаще всего работодатели отказывают соискателям старше 40 лет из-за опасений, что такой кандидат не сможет идти в ногу со временем и своевременно реагировать на новые тенденции, не успеет за стремительным развитием бизнеса.

«Безусловно, многое зависит от личных качеств человека, его собственного стремления учиться новому, тем не менее, задача работодателя стимулировать интерес работников к саморазвитию, — отмечает Наталья Сивко, управляющий директор компании «МИЭЛЬ-Аренда». — Так, например, в «МИЭЛЬ» создана программа дистанционного обучения, позволяющая новичку ознакомиться с основами риэлторской деятельности, помимо этого в компании регулярно проводятся тренинги и курсы повышения квалификации».

В связи с последствиями мирового финансового кризиса, сотрудники в возрасте от 40 до 50 лет относятся к «группе риска» по части увольнения или сокращения персонала. Но, как отмечают специалисты HR-службы «МИЭЛЬ», люди в зрелом возрасте зачастую ответственней относятся к своей работе, чем их более молодые коллеги, и стараются выполнять ее максимально качественно, опасаясь потерять свое место.

На сайт «МИЭЛЬ» часто поступают письма от соискателей зрелого возраста, столкнувшихся с трудностями при устройстве на работу. Вот одно из последних: «Мне 52 года, я педагог по образованию, москвичка, веду активный образ жизни. Давно ищу работу, но везде сталкиваюсь с ограничениями по возрасту. Можно ли устроиться к вам на работу, или вы берете только молодежь?»

Количество сотрудников, перешагнувших рубеж 40-45 лет, в группе компаний «МИЭЛЬ» составляет порядка 40%.

«Нам интересны люди любых возрастов и специальностей, главное в работе риэлтора — желание работать, активная жизненная позиция, нацеленность на результат и умение найти общий язык с любыми людьми, — говорит Наталья Сивко. — Более того, как показывают наши внутренние исследования и рейтинги, самые успешные агенты и эксперты — это как раз люди среднего возраста, никогда ранее не имевшие опыта работы в недвижимости».

Читайте также:
Вторник, 21 февраля 2017
Масленица – наиболее популярный русский праздник в жилых комплексах Проведение праздника в жилом комплексе – прекрасный повод для создания позитивного образа проекта, повышения лояльности жителей и потенциальных покупателей, а также выстраивания добрососедских отношений. Сегодня, во второй день Масленицы под названием Заигрыш, специалисты компании «МИЭЛЬ-Новостройки», рассказывают, как умеют организовывать развлечения в жилых комплексах.
Вторник, 21 февраля 2017
Спрос на рынке загородной аренды вырос в два раза В январе 2017 года на рынке аренды загородных домов падение предложения, по сравнению с декабрем 2016 года, составило 13%. Спрос вырос фактически в два раза.
Понедельник, 20 февраля 2017
В январе 2017 года спрос и предложение на рынке городской аренды сравнялись По сравнению с декабрем 2016 года спрос на квартиры в январе 2017 г. увеличился на 31%. Предложение квартир продолжило снижаться и по сравнению с декабрем 2016 года сократилось на 4,5%.