Главная | Новости | Карьере возраст не помеха

Карьере возраст не помеха

17 мая 2013

«В 40 лет жизнь только начинается», а вот выстроить успешную карьеру в зрелом возрасте оказывается далеко не просто. Практически в любом описании вакансии указывается верхняя возрастная граница, которая, как правило, не превышает 35 лет. Чего боятся работодатели, и в какой области себя реализовать соискателям старше 40 лет, разбирались эксперты «МИЭЛЬ-Аренда».

Чаще всего работодатели отказывают соискателям старше 40 лет из-за опасений, что такой кандидат не сможет идти в ногу со временем и своевременно реагировать на новые тенденции, не успеет за стремительным развитием бизнеса.

«Безусловно, многое зависит от личных качеств человека, его собственного стремления учиться новому, тем не менее, задача работодателя стимулировать интерес работников к саморазвитию, — отмечает Наталья Сивко, управляющий директор компании «МИЭЛЬ-Аренда». — Так, например, в «МИЭЛЬ» создана программа дистанционного обучения, позволяющая новичку ознакомиться с основами риэлторской деятельности, помимо этого в компании регулярно проводятся тренинги и курсы повышения квалификации».

В связи с последствиями мирового финансового кризиса, сотрудники в возрасте от 40 до 50 лет относятся к «группе риска» по части увольнения или сокращения персонала. Но, как отмечают специалисты HR-службы «МИЭЛЬ», люди в зрелом возрасте зачастую ответственней относятся к своей работе, чем их более молодые коллеги, и стараются выполнять ее максимально качественно, опасаясь потерять свое место.

На сайт «МИЭЛЬ» часто поступают письма от соискателей зрелого возраста, столкнувшихся с трудностями при устройстве на работу. Вот одно из последних: «Мне 52 года, я педагог по образованию, москвичка, веду активный образ жизни. Давно ищу работу, но везде сталкиваюсь с ограничениями по возрасту. Можно ли устроиться к вам на работу, или вы берете только молодежь?»

Количество сотрудников, перешагнувших рубеж 40-45 лет, в группе компаний «МИЭЛЬ» составляет порядка 40%.

«Нам интересны люди любых возрастов и специальностей, главное в работе риэлтора — желание работать, активная жизненная позиция, нацеленность на результат и умение найти общий язык с любыми людьми, — говорит Наталья Сивко. — Более того, как показывают наши внутренние исследования и рейтинги, самые успешные агенты и эксперты — это как раз люди среднего возраста, никогда ранее не имевшие опыта работы в недвижимости».

Читайте также:
Пятница, 9 декабря 2016
Загородных домов в аренду в два раза меньше, чем арендаторов По данным компании «МИЭЛЬ-Аренда», спрос на загородные дома в ноябре вырос на 18,5% (по сравнению с октябрем). Предложение загородных домов при этом продолжило снижаться – на 16,7% за тот же период. К декабрю спрос превысил предложение на рынке загородной аренды в 2,5 раза.
Пятница, 9 декабря 2016
Средняя сумма покупки в ноябре 2016 года снизилась на 7% По данным отдела исследований ГК «МИЭЛЬ», средняя удельная цена предложения в рублях на вторичном рынке Москвы в ноябре уменьшилась на 0,6% и составила 211,5 тыс. рублей за кв. метр. Объем предложения уменьшился на 3% и составил 46,1 тыс. квартир.
Четверг, 8 декабря 2016
Женщины стали оформлять ипотеку почти в два раза реже Специалисты «МИЭЛЬ-Сеть офисов недвижимости» проанализировали сделки и выяснили, кто чаще, мужчины или женщины, осенью 2016 года оформляли ипотечные кредиты на покупку жилья на вторичном рынке. Оказалось, что по сравнению с докризисным периодом, то есть осенью 2014 года, женщины стали брать кредит в 1,7 раза реже.